A Prefeita em Exercício Mariza Eslabão (PP) anunciou aos meios de comunicação, na manhã desta terça-feira (08) que, mesmo passando o limite prudencial da administração, chegando a mais de 52%, estaria disposta a assumir o risco para atender a pedida do SIMCA de 6,86% para o reajuste do funcionalismo municipal.
Segundo Mariza ela está aguardando uma proposta assinada por toda diretoria do SIMCA e esta não chegou até a noite de segunda-feira (07). "Pretendiamos convocar a Câmara para votar o aumento mas até agora não recebemos nada", revelou. A Prefeita em Exercício disse que enquanto não chegar um documento assinado por toda diretoria não haverá mudanças. "Estamos dispostos a aceitar os 6,86% mas preciso do documento que pedimos ao SIMCA", disse. A Expectativa é que seja feito o acordo para que a folha deste mês já venha com o reajuste.
Segundo Mariza a convocação para que a Câmara realiza uma sessão extraordinária já estaria pronta.
Confira no BLOG DA PREFEITURA mais detalhes desta negociação clicando AQUI
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27 comentários:
Essa contra-proposta do SIMCA é uma palhaçada, é claro que a Prefeitura vai aceitar essa piada .
Não chega a 1% a diferença, que negociação boa para os dois lados :
O prefeito e a prefeitura !!!
Os funcionários que coloquem o nariz de palhaço .
Bela aposentadoria Sr Breno.
trocar 30 reais por 0,95% no salario.
Claro , estás te aposentando, se virem os demais do quadro de funcionários.
Eu, professor estou preocupado com todos e não apenas com a minha pessoa.
Estás preocupado apenas contigo .
Olha, Tá muito bom esta administração com relação a reposições salariais.
De 2005 a 2011 alcança 57% de reposição. Quem teve isso em seus salarios?
É muito acima do que teve o salario minimo, e o que dizer dos aposentado dos servidores estaduais e federais.
O SIMCA e o executivo estão de parabens.
vais colocar ou nao o comentário
Eu admiro a firmesa a clareza e a responsabilidade da Mariza quando esta administrando.
Com ela é preto no branco.
Mata a cobra e mostra o pau!!
Bem ao contrario do prefeito Cassio que é mais retraido.
Assim ninguem pode reclamar disso ou daquilo.
Abre a negociação ao publico, mostrando o que é possivel dar de aumento e por que não é possivel dar mais. Jogo limpo, aberto, claro e responsavel.
Simples e objetiva.
Pra mim esta otimo os 6,86%
Espero que algumas cabeças ruins do SIMCA não inventem a politizar a negociação.
Anonimo as 2:19.
Caro CC da Pref, pois só vcs tinham este índice...
O Salario minimo, no memso periodo, subiu 71,53 entao teu argumento esta TOTALMENTE ERRADO.
Seria bom se informar antes de postar os comentarios.
De 2005 a 2011 alcança 57% de reposição. Quem teve isso em seus salarios?
Respondo: Ninguem mesmo, os outros tiveram mais. O minimo subiu 71,53% BEEEEEM MAIS
Anonimo as 2:19
tu é assalariado ou vives de bico?
acho que é um assalariado ou um destes funcionárius publicos que nada fazem]cambadaaaaaaaaaa
Ó! desculpa, o minimo realmente foi reajustado 13,87% a mais de as reposições dadas pelo executivo. Só que o sabidão ai devia ter colocado o percentual dos aposentados, servidores estaduais e federais.
Ai o sabidão ficou burrinho na hora.
Esta cambada só fala o que lhe enteressa. Não sou cc, nem vivo de bico. Sou aposentado cuja minha aposentadoria mingua a cada dia.
E a reposição para os servidores municipais me dizem respeito por que sou contribuinte e tenho o direito de saber como e onde esta sendo aplicado o nosso dinheiro.
Ou o sabidão vai querer me tirar este direito tambem.
hahaha alguém aqui ficou stressadinho pelo erro..hahaha...vai comendo essa massinha, antes falava do minimo agora dos aposentados, e ainda diz que os outros falam o que convem. Mais conveninente que tu?
Agora, um troço e fato. Estamos aqui nos degladiando e assim qwue sair o aumento Prefeitura e SIMCA vao estar numa boa tomando cafezinho e nós de mal...é que nem time de futebol, os torcedores se matam e os jogadores nem ai faturando milhoes...
O ano de 2005 iniciou com um salário mínimo de R$ 260,00. Desde então, até chegar ao valor de R$ 545,00, em 2011, sofreu um reajuste total de?
Vamos ver se vocês sabem fazer continhas... Os recalcados que não conseguiram passar nos concursos, não sabem, somente repetem aquilo que a administração diz... claro, muitos são ccs com aptidões para fotografia, culinária, artesanato, investigação, jogos de mesa... e nada de matemática!
Respondendo a questão: desde 2005 o salário mínimo teve um reajuste de 127,08%, ou seja, mais que o DOBRO, do que o índice que a nossa VICE-PREFEITA (QUE GANHA MAIS DE 5000 POR MÊS), considera uma beleza! É melhor ser assalariado do que funcionário da prefeitura de Canguçu!
É claro que o SIMCA vai aceitar a proposta da prefeita, já que essa diretoria diz sim pra tudo que ficar conveniente para a prefeitura e o SIMCA e o funcionalismo que se rale.
ass:PROFISSIONAL LIBERAL.
Vamos se desfiliar e aplicar o dinheiro no Bradesco, pois é mais vantasoso deixar dez pila no Banco que cinco no SIMCA.
Vamos CCS,viva a camapnha PP para sempre!
Vamos esclarecer algumas coisas. Em primeiro lugar, está sendo divulgada no site da prefeitura a seguinte declaração da vice-prefeita Mariza Eslabão: “que o acumulado entre 2005 e 2010, já soma 51,75%, fazendo parte da política de reposição salarial adotada desde o primeiro ano da atual administração.”. Que tipo de reposição é essa se o funcionalismo esta perdendo 70,08% em relação aos reajustes do salário mínimo durante o mesmo período? Vejamos:
2005 - 15,38%
2006 - 16,66%
2007 - 8,57%
2008 - 9,21%
2009 - 12,05%
2010 - 9,67%
2011 - 6,86%
Agora, analisando as contas e receitas do município (disponível em www.prefeituracangucu.com.br):
Receita líquida de 2010: R$ 64,6 milhões
Despesa com pessoal: 49,16%, ou seja, uma sobra de 2,14% até o Limite Prudencial, conforme Lei de Responsabilidade Fiscal.
Orçamento previsto para 2011 (conforme declarações da administração nessa matéria): R$ 71 milhões, ou seja, um crescimento de 9,8% e ainda otimistas para mais 15%! Em 2010 se confirmaram aproximados 23% de crescimento além do previsto. Realmente, temos precedentes para sermos otimistas!
Agora é simples, façam as contas:
Em 2010, sobrou uma margem de 2,14% que poderia ter sido gasto com o funcionalismo, nesse ano é previsto um crescimento de 9,8% e estão otimistas que poderá chegar a 24,8%, mas vamos desconsiderar o otimismo: 2,14% + 9,8% = 11,94% ou 26,94%.
Isso sem parar para analisar as questões de um controle mais efetivo dos gastos extras com pessoal.
Analisando a mesma matéria disponível no site da prefeitura, é informado que com o reajuste de 6,86% nos salários, o índice de gasto com pessoal chegaria a 52,89%, ultrapassando o limite prudencial determinado pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Considerando os modestos R$ 71 milhões previstos para 2011 (que a administração prevê que poderá ser R$ 81 milhões), isso seria R$ 37,55 milhões. Em uma regra de três simples, chegamos a uma diferença de 18,15% entre a despesa com pessoal em 2010 e 2011. Agora pergunto: se o reajuste será de 6,86%, mas a despesa com pessoal aumentará 18,15%, onde foi parar a diferença de 11,29%? Seria o crescimento vegetativo? Fica a dica para o SIMCA estudar a matéria, pois afinal, estamos cheios de dúvidas, contas e números na cabeça. Não é justo crucificar uma diretoria, diante da complexidade dos números que são apresentados e que, nós simples servidores, tentamos interpretar da maneira que podemos.
Esse 1% de aumento é aproximadamente a mensalidade do Simca. Basta deixar de dar essa contribuição e já significa um pequeno aumento no salário.Funcionários façam a conta que percentual representa o valor descontado p o Simca dentro do seu salário básico??????
Em Piratini o vale alimentação é assim. e começou agora
Quanto aos valores
Servidores que recebem até um salário mínimo e meio: R$ 105 reais;
De um e meio a dois salários: R$ 95;
De dois a três salários: R$ 80;
De três a quatro salários: R$ 70;
Acima de quatro salários: R$ 50.
Canguçu também tinha que ter o mesmo valor.
A contribuição de 1% para o SIMCA é totalmente injusta, pois trata-se de uma associação onde todos deveriam pagar o mesmo "valor".
Os beneficios gerados pelo SIMCA são os mesmos para todos os associados, portanto a contribuição deveria ser fixada em um valor real e não em percentual.
Todo associado deveria pagar o mesmo valor, da forma que está, quem ganha mais, paga mais e recebem o mesmo benefício de quem ganha menos.
Quem sabe o 9:04 vai para Piratini.
Vejam só: Só agora esta sendo implantado o ticket e o valor maior é 105,00 reais. Aqui é 210,00 e eles estão reclamando.
Mas não falem isto para a diretoria do SIMCA que eles propoem trocar o valor a mais por agregar ao salario.
Voces são truxas; a diretoria do SIMCA é formada por servidores em fim de carreira e querem é se aposentar bem. Por isso é que eles preferem indice de aumento de salario a aumento do TICKET!!
Acordem-se servidores.
Olhem a nominata da diretoria. quase todos se aposentam nos proximos 2 anos.
PArabéns ao comentário das 11:10PM!
Tudo faz parecer que estamos sendo enrolados e que o SIMCA não tem poder pra nada.
o funcionalismo público sempre reclamando de barriga cheia, além de concursados, privilégio o qual, a maioria da população não tem nem o salário e muito menos os benefícios de ser concursado.
A partir de 4 salários, os servi-
dores não deveriam ganhar vale
alimentação.
O SIMCA não representa o funcionalismo e sim a prefeitura. cambada de pelegos!!!!!!
Por esclarecimento, o Simca é filiado a CUT ou a Força Sindical?
Obs. É por curiosidade, não é crítica e nem elogio.
O funcionalismo é uma cambada de ignorantes. Uma baita explanação feita pelo comentário das 11:10 e ninguém deu um palpite. Obviamente não entenderam nada. Merecem e vão continuar sendo enganados. Como dizia o ditado: Todos os dias, pelo menos um bobo sairá para a rua. Basta encontrá-lo. Aqui em Canguçu, todos os dias saem 1500 bobos pra rua!
COncordo, tem 1500 cabritinhos trabalhando pro PP! E o bom cabrito não berra!
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