No regime de trabalho CLT, o empregado tem direito a uma série de benefícios garantidos pela carteira assinada, além de maior estabilidade e segurança. Entre os direitos definidos pela CLT estão:
VANTAGENS DA CLT:
Férias e descanso remunerado, adicional por hora-extra, licença maternidade, seguro-desemprego, fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), recolhimento de INSS, 13º salário, jornada de trabalho com duração de até 8 horas diárias ou 44 horas semanais, entre outros.
DESVANTAGENS DA CLT:
Com o registro na carteira de trabalho, o trabalhador só pode trabalhar em uma empresa.
O salário que a empresa paga não chega integralmente ao bolso do empregado. O valor tem impostos e benefícios deduzidos direto da folha de pagamento.
Além dos direitos do trabalhador, o vínculo criado pela CLT também garante ao patrão meios para ter controle sobre seus subordinados, como jornada de trabalho fixa, faltas justificadas e descontos no salário.
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